"Bir Kalp, Bir Yön, Paylaşılmış Refah!" Annec Zayıf Yönetim Dönüşümünü Başlatıyor

 Mart baharının sıcaklığı ve çalışmanın gücüyle 17 Mart öğleden sonra Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd.Luoyang Annec'te Lean Yönetimi Hareketi Başlatma Töreni düzenledi.Katılımcılar arasında Li Fuchao da vardı., Parti Komitesi Sekreteri, Annec Yüksek Sıcaklık Teknoloji Grubu Başkanı ve Başkanı;Zhang Daoyun, Başkan Yardımcısı ve Baş Mühendis Yang Shuo., Luoyang Annec Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü; Xiangxinli Consulting'den danışmanlık uzmanları; ve grubun departmanlarından tüm yönetim personeli, Luoyang Şube 1, Fuhua Şirketi,ve Fuxing CompanyToplantının başkanı Lv Yingjun'du., Parti Komitesi Sekreteri Yardımcısı.

Tören, çeşitli departmanlardan çalışanlardan oluşan altı takımın tutkulu şarkıları ile başladı.Rüya Takımı, Tüm Kazanan Takımı, Sıkı Öncü, Yönetim Eliti, Satın Alma Öncüleri ve Navigatörler¢güvenli yürüyüşler, yüksek sesli sloganlar ve koordineli sahne sunumları yoluyla takım ruhlarını gösterdi.

"Annec Himni"ni Söyleyen Topluluk

Takım Ruhu Gösterisi

Açılış konuşmasında, Başkan Li Fuchao, şirketin karşı karşıya olduğu ciddi zorlukları vurguladı: şiddetli pazar rekabeti, düşen ürün kârları, sürekli olarak yükselen hammadde maliyetleri,ve muazzam operasyonel baskıBu sorunları çözmek için, Annec, sıfır yönetim dönüşümünü uygulamak için Xiangxinli danışmanlığı ile ilgilendi.Hedef, sistemik sorunları belirlemek için profesyonel yönetim felsefelerini ve yalın üretim modellerini kullanmaktır., hedefli çözümler öneriyor ve tüm çalışanlarla birlikte temel sorunları çözmek için işbirliği yapıyorlar.ve daha rekabetçi ateşe dayanıklı üretim şirketiBaşkan Li, zayıf yönetim için özel gereksinimleri özetledi ve çalışanları kurumsal gelişim sloganıyla topladı: ""Geleceğimiz ortak çabaya bağlı ve kaderimiz kendi ellerimizde. Annec için daha parlak bir yarın yaratalım!"

Başkan Li Fuchao konuşma yapıyor

Başkan Li, Luoyang Xiangxinli Consulating Co., Td'ye danışmanlık atanma sertifikası verdi.

Xiangxinli'den bir danışman olan Xiong Jianwei, yalın yönetim projesinin temel içeriğini ve uygulama planını tanıttı.

Başkan Li Fuchao, danışmanlık projesi eğitmenlerine yetki sertifikası verdi.
Xiangxinli'nin Annec projesi ekibinden Bay Liang Hang bir konuşma yaptı.ve işletmeler için zayıf uygulamaların uygulanmasının kritik önemi.

Başkan Yardımcısı Yang Shuo, Zhengzhou Annec Sanayi Şirketi'nin Yalın Yönetim Tanıtım Takımı'nın Kuruluş Bildirimini duyurdu.hedeflerine ulaşmak, ve şirketin sağlıklı ve hızlı gelişimini teşvik etmek için, Zhengzhou Annec Industrial Co., Ltd. aşağıdaki yapıya sahip bir Yalın Yönetim Tanıtım Ekibi kurdu:

• Önde gelen promotorLi Fuchao

• Yönetici LiderYang Shuo

• Üyeler: Tüm departmanların/birimlerin müdürleri

Yang Shuo, Lean Yönetimi Tanıtım Ekibinin temel sorumluluklarını özetledi.

   Başkan Li Fuchao, Yalın Yönetim Tanıtım Ekibinin Yürütme Liderinden Yang Shuo'ya bir atama mektubu sundu. Yang Shuo daha sonra tüm ekip üyelerine atama mektupları verdi.Yönetim Kurulu'na toplu olarak bağlı olan Zayıf Yönetim Tanıtım Ekibinin üyeleri:

Şirketin çıkarlarını kararlı bir şekilde savunacak, yönetim dönüşümünü tam olarak uygulayacak ve kurumsal kararları titizlikle uygulayacak;

Zorluklarla yüzleşmeye cesaret edin, proaktif olarak sorunları çözün ve cesurca sorumlulukları üstlenin;

Eleştirileri memnuniyetle karşılayın, denetimi aktif olarak kabul edin ve kendinizi geliştirmeye çalışın;

Sadakat ve profesyonellik gösterin, proaktif olarak yenilik yapın, mazeretleri reddedin ve sorumluluğu alın.
"Kendimizden başlayarak, sözcükleri eylemlerle uyumlu hale getirmeye, zayıf yönetimi güçlü bir şekilde ilerletmeye, kurumsal dönüşümü yönlendirmeyeVe Annec'i yüksek sıcaklık endüstrileri için dünya çapında tercih edilen hizmet sağlayıcısı olarak kurmak için yorulmadan mücadele ediyoruz.!"

Ardından üyeler adlarını sözlük tahtasına imzaladılar.

Luoyang'daki bir şirketin üretim ve çevre departmanının başkan yardımcısı Chen Baoliang, çalışanlar adına konuşarak tüm çalışanların bir araya geleceğini söyledi.Merkezi öğretmenlerin çalışmalarını tam olarak desteklemek, sürekli iç becerileri geliştirmek, yönetimi iyileştirmek, süper yardımcı öğrenmek yerine bir çalışma koşusu başlatmak ve şirketin daha iyi bir yarın için birlikte çalışmak.

Tüm çalışanlar yemin ederler: sadakat, adanmışlık, girişimcilik, yenilikçilik, mazeret bulma ve personel kültürünü üstlenme cesareti;Hızlı tepki hemen eylem iş bölümü tutun, birlik ve verimli ekip kültürü; Yüksek coşku ve sorumlu tutumla, zayıf yönetime aktif olarak katılıyoruz, kararlılıkla iş görevlerini tamamlıyoruz, ayrıntılarda iyi bir iş yapıyoruz,Kaliteye dikkat edin., verimliliği artırmak ve küresel yüksek sıcaklık endüstrisi için tercih edilen hizmet sağlayıcısı olmaya çalışmak.

Kim en yüksek takım moraline sahip? Kim zirvede en iyisi? Takım tarzı sıralaması duyuruldu, tüm kazanan takım yelkencilik takımı ve Yalın Öncü takımı birinci oldu,İkinci ve üçüncü ödüller mutlu bir ortamda.Başkan Li Fuchao kazanan takımı ödüllendirdi.

Toplantının sekreteri yardımcısı Lv Yingjun, toplantının kapanışında, kendinden emin, enerji dolu, zayıf yönetimi güçlü bir şekilde teşvik etmeyi,Zayıf yönetimi teşvik etmek için bir dizi özel önlem ile, her bir iyileştirmenin gerçek faydalar getirebileceğini, şirketin aynı yönde gelişme hedeflerine mutlulukla ulaşmasını sağlamak,Zayıf yönetim uygulaması ekibi üyeleri ve öğretmen fotoğraf çekti.